如何进入金融科技领域

Naeem02

机器学习、数据可视化和故事讲述等 Web 服务。 数据分析 – 为了查询、清理甚至理解数据，必须具备 SQL 或 Excel 知识。 – 数据分析师必须具备Python、R、SQL、HTML和等编程语言的基础知识。 – 对于数据建模，他们必须知道如何使用 Excel 作为工具和技术。 – 需要具有基本数据可视化工具（例如 Tableau）的经验。 如果您不掌握这些技能但希望这样做，我们邀请您访问以下专业化部分：数据科学与世界上最好的大学合作的名誉教授。根据的数据，内部流动性较高的公司的员工在公司的停留时间往往是公司的两倍。 2021 年职场学习报告/LinkedIn 关于组织内外人才开发人员使用的支持 2018 年至 2019 年间，向业务合作伙伴寻求培训需求的公司比例上升了 20 个百分点，从 32% 上升至 52%*。 *2019年职场学习报告/LinkedIn ­­­­关于学习趋势 在线学习 2020年至2021年，在线教育的比例可能从57%增加到79%，延续逐年增长的趋势。

2020-2021 年工作场所学习报告/LinkedIn 微学习 在线学习的 3 个趋势是： 微学习 及时学习 通过引人入胜的内容构建学习体验 十分之八的培训和发展专业人士倾向于微学习，因为他们的合作者更喜欢它。 转变，破坏性学习 = 微学习使学习迁移效率提高 19%。 应用心理学杂志 当微学习持续不断地应用时，你就能推 动持续学习。您建立知识库并产生长期的行为改变。 Bizlibrary、在线雇主培训和电子学习解决方案 小组学习 共同学习加强了每个参与 电话号码清单者 的承诺。显然，使用社交工具（问答、共享课程和学习小组）的学生观看的学习内容是不使用社交工具的学生的 30 倍。 事实上，一个学习、归属感和承诺的良性循环就建立起来了。 LinkedIn 研究中86%的受访者认为，在社区中进行学习会产生更大的投入，因为可以获得“一起学习”的所有好处。



的人指出小组学习可以产生归属感。 具有更强归属感的员工对组织的承诺会增加五倍。 通过推广基于社区和技术的学习计划，员工感觉联系更加紧密，并花更多时间学习。 2020-2021 年职场学习报告LinkedIn 在全球范围内，学习与发展专业人士相信基于社区的学习的力量 91% 的人认为一起学习新技能的团队会更成功。 92% 的人同意基于社区的学习可以培养归属感。 2020-2021 年职场学习报告所以我说服自己冒险一试，这样我就能在技术领域拥有更好的职业生涯。“这确实激励了我，”他说。 Raza 居住在英国伯明翰，他花了两年时间在攻读相当于欧洲学士学位的学位。同时也全职工作。十个小时的仓库轮班非常辛苦，而且平衡课程也很困难，但拉扎按照自己的节奏做到了。 “这就是你所拥有的灵活性，”他说。“您可以在任何地方按照自己的节奏工作。“这就是我需要的。” Raza 于 2021 年 3 月完成了课程，现在担任初级 Web 开发人员。